Sustentabilidade e recrutamento
Fonte: Guardian - 11.08.2009
Reino Unido - Quando Mark Warner começou em um novo emprego na Universidade Metropolitana de Leeds, na Inglaterra, ele enfrentou um dilema em relação a suas idas para o trabalho. "Ofereceram-me uma vaga no estacionamento, mas eu recusei porque se eu aceitasse perderia credibilidade", disse ele, que é oficial de sustentabilidade da universidade. Primeiramente, ele começou indo de ônibus, mas isso também não soava muito bem para os outros funcionários. "Eu era frequentemente questionado como podia apoiar os percursos de bicicleta se eu mesmo não fazia isto". Então Warner comprou uma bicicleta e é assim que vai para o trabalho, incentivando os alunos e os outros funcionários a fazerem isto também. Essas decisões em relação à pegada de carbono têm sido comuns em centenas de locais de trabalho, mas talvez sejam mais cobradas nas universidades. Um crescente exército de especialistas ambientais como Warner está sendo recrutado em universidades em uma tentativa de se tornarem "verdes".
As preocupações ambientais e com a sustentabilidade estão progressivamente chegando ao foco legislativo do governo, e a mensagem é ainda mais forte no campus. O Conselho de Financiamento para Educação Superior na Inglaterra (Hefce, na sigla em inglês) disse às universidades, no mês passado, que as universidades deveriam dar o exemplo e reduzir sua pegada de carbono mais rapidamente em relação às metas oficiais do governo. O conselho sugeriu que as universidades reduzissem pela metade suas emissões até 2020, em relação aos níveis de 1990, e em 100% até 2050. No campus, isto significa uma crescente necessidade de contratação de especialistas em técnicas, custos e benefícios de iniciativas verdes. O circuito de recrutamento da universidade está fervilhando com nomeações verdes.
Neste mês, a Universidade Aberystwyth nomeou um novo gestor de energia para assegurar que a eletricidade, o gás e água sejam utilizados mais eficientemente. O contratado, David Oldham, se considera um "zelador da energia" que curte a abrangência de seu papel, com um misto de trabalho promocional para incentivar coisas como reciclagem e tarefas práticas: um dos primeiros serviços foi organizar um equipamento de iluminação no valor de 200 mil libras que desliga as luzes nas áreas sem fluxo de pessoas. Ele diz que trabalhando como gestor de energia tem um serviço diferente a cada dia. "Têm aspectos práticos, como instalação de boilers mais eficientes e formas alternativas de energia, como biomassa, mas também tem o trabalho de conscientização entre os funcionários e os alunos".
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